Im Jahr 2020 sucht Jiangnan Universität nach überragenden Talenten im In- und Ausland. Die Details sind wie Folgendes:
Ⅰ. Bewerbungsberechtigte Personen  
1. Top-Talente
Weltweit erstklassigen Experten, Wissenschaftler und Talente, die großes Ansehen bei Kollegen im gleichen Forschungsgebiet genießen, die gute akademische Führungsfähigkeit besitzen und deren Forschungsschwerpunkte in den weltweit neuesten Bereichen liegen.
2. Führende Talente
Talente, die einen Doktortitel erhalten, formell als Lehrer oder Forscher an bekannten Universitäten, wissenschaftlichen Forschungsinstitute oder Forschungs- und Entwicklungszentren der Unternehmen im In- und Ausland arbeiten und über solide Fachkenntnisse, fundierte akademische Leistungen sowie vorausschauende akademische Aussichten verfügen. In den letzten fünf Jahren sollten sie wegweisende Forschungsergebnisse erzielt haben, die von den Kollegen in demselben Fachgebiet anerkannt worden sind. Sie könnten als Seele eine Lehr- und Forschungsgruppe zusammenstellen und sollten in der Regel nicht älter als 50 Jahre sein.
3. Junge Top-Talente
Junge Top-Talente, die einen Doktortitel erhalten und formell als Lehrer oder Forscher an bekannten Universitäten, wissenschaftlichen Forschungsinstitute oder Forschungs- und Entwicklungszentren der Unternehmen im In- und Ausland arbeiten. Sie sollten in ihren Fachgebieten hohe akademische Leistungen oder Forschungsleistungen, die von Experten in denselben Fachgebieten anerkannt worden sind, erzielt haben. Außerdem sollten sie in der Regel nicht älter als 40 Jahre sein.
4. Ausgezeichnete Talente
1). Junge Wissenschaftler, die promoviert haben oder über postdoktorale Erfahrungen verfügen, hervorragende Forschungsergebnisse erzielt haben und deren Fachgebieten ein großes Entwicklungspotenzial bestehen.
2). leitendes berufliches und technisches Personal an erstklassigen Universitäten und Forschungsinstituten im In- und Ausland. Die, deren Fachgebiet im Bereich von Naturwissenschaften und Ingenieurwissenschaften liegen, sollten in der Regel nicht älter als 40 Jahre sein. Und die, deren Fachgebiet im Bereich von Geistes- und Sozialwissenschaften liegen, sollten in der Regel nicht älter als 45 Jahre sein.
3). stellvertretende leitendes berufliches und technisches Personal an bekannten Universitäten und Forschungsinstituten im In- und Ausland; in der Regel nicht älter als 35 Jahren.
4). Doktorand und Postdoktorand bekannter Universitäten und Forschungsinstitute im In- und Ausland; in der Regel nicht älter als 35 Jahren.
Ⅱ. Gehaltangebot
Entsprechend dem akademischen Niveau und dem Entwicklungspotenzial der BewerberInnen bietet Jiangnan Universität den Top-Talenten, führenden Talenten und jungen Top-Talenten ein Jahresgehalt von 0,5 Mio. bis 1,2 Mio. Yuan vor Steuern. Außerdem gibt es noch entsprechende Unterstützung bei den Aufwendungen für den Forschungsstart, bei den Zuschüsse zum Wohnungskauf, bei dem Aufbau der Forschungsplattform sowie bei der Anwerbung der Forschungsgruppe usw.
Ⅲ. Bewerbungsverfahren
Die Stellenausschreibungen gelten das ganze Jahr hindurch. Sie können jederzeit Ihre Bewerbung an uns schicken.
1. BewerberInnen senden den Lebenslauf per E-Mail an die AnsprechpartnerInnen der Fakultäten.
2. Die Fakultäten prüfen die vorgelegten Unterlagen der BewerberInnen und organisieren ein Interview mit den BewerberInnen.
3. Die Uni führt regelmäßig eine Bewertung über die Kandidaten durch, die die erste Überprüfung und das Interview der Fakultäten bestanden haben.
4. Die Fakultäten teilen die BewerberInnen, die nach der Entscheidung der Uni schließlich eingestellt werden, mit, dass sie zur Uni kommen und anmelden können.
Ⅳ. Kontakt
Zhou Chunjiang, Zhu Wenqian
Talentanwerbungs- und Entwicklungsbüro der Personalabteilung
Tel.:   +86-510-85913966
Fax.:   +86-510-85913150
E-Mail: jnzp@jiangnan.edu.cn